Ismael Rocha | Advogado Trabalhista
Irregularidades que podem gerar a rescisão indireta: ausência de assinatura da carteira de trabalho, depósito irregular do FGTS, atrasos frequentes no pagamento de salário, assédio moral, não pagamento do adicional de insalubridade e/ou periculosidade, não concessão dos períodos de descanso e intervalo para refeição, entre outras. Com a rescisão indireta, o trabalhador pode encerrar o vínculo empregatício e ainda assim receber todos os seus direitos.
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