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30 dias, 30 dicas trabalhistas! Vamos para a dica número 11! Doutor, estou doente, fazendo tratamento médico. A empresa pode me demitir? Olha, depende! O simples fato de o trabalhador estar doente não significa que ele tenha estabilidade no emprego. Mas existem situações em que a demissão pode ser considerada ilegal. Por exemplo, se a doença estiver relacionada ao trabalho, o empregado poderá ter direito à estabilidade de 12 meses após o fim do auxílio-doença acidentário, desde que preenchi
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